| 沃华医药非常重视每年从专科及综合性大学选拔优秀人才。沃华医药要寻找的新人，是在新新人类中仍保持有传统美德，如辛勤工作，愿意从基础小事学起，对父母和家人有责任感，热心为他人服务的年轻朋友，为能和这类新新人才有更紧密的联系，沃华医药每年到各地对选定的大学做校园招聘。
同学可通过校园招聘见面会互动方式更直接了解沃华医药，了解沃华医药优秀人才的成长故事；同时沃华医药的校园见面会，还会免费为同学们提供毕业当年的经济形势预测、就业指导、面试技巧等有帮助的信息。
沃华医药的校园招聘见面会活动从每年10月持续到次年3月，会后将对同学的申请简历做综合评估，会和目标同学保持联络，视情况安排实习测评。对于每一位申请同学，参加沃华医药的校园选拔全过程需要4-6个月时间。
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·临床推广人员
·科技研发人员
·生产技术人员
·职能管理人员 |
沃华医药致力于打造最强大的临床学术推广团队，这是整个沃华医药的最核心最优秀的团队。而这个团队最重要的成员就是遍布全国的临床学术推广专员，即常说的医药代表（Medical Representative）。他是沃华医药每一个药品的临床信息专家，负责向临床医生传递药品各方面学术信息，收集临床应用反馈，参与地区或医院的四期临床课题及病例讨论。是专家、医生、患者和制药企业之间的信息桥梁。
因为有着专业化临床学术推广的直接经验，这一职位的发展也同样令人期待，在2-3年的时间里，优秀者往往有机会被晋升为主管，同时沃华医药还提供根据个人的喜好擅长，提供调转市场部、商务部或其他职能部门的锻炼机会。
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| 1、 任职资格 |
2、素质模型 |
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| 时间 |
学校 |
日程安排 |
| 2008-10-11 |
山东中医药大学 |
9：00-10：00 走进沃华校园宣讲 |
| 10：00-10：30收取简历 |
| 10：30-11：30 笔试 |
| 13：00-15：30 初试 |
| 15：30-17：00 情景考试 |
| 2008-10-18 |
山东大学 |
9：00-10：00 走进沃华校园宣讲 |
| 10：00-10：30收取简历 |
| 10：30-11：30 笔试 |
| 13：00-15：30 初试 |
| 15：30-17：00 情景考试 |
| 2008-10-25 |
潍坊医学院 |
9：00-10：00 走进沃华校园宣讲 |
| 10：00-10：30收取简历 |
| 10：30-11：30 笔试 |
| 13：00-15：30 初试 |
| 15：30-17：00 情景考试 |
| 2008-11-1 |
江西中医学院 |
9：00-10：00 走进沃华校园宣讲 |
| 10：00-10：30收取简历 |
| 10：30-11：30 笔试 |
| 13：00-15：30 初试 |
| 15：30-17：00 情景考试 |
（上述时间如有变动，以当天具体安排为准。）
1、 准时到达；
2、 着正装入场；
3、 携带个人书面简历；
4、 使用礼貌用语；
5、 体态语言大方得体，例如，保持微笑、身体微微前倾、目光注视对方等；
6、 简明扼要的回答和提问；
7、 有疑义时简短重复确认。
1、 校园宣讲当日：校园宣讲（PPT）→收取简历/填报资料（30分钟）→笔试（60分钟）→分组初试（一对一沟通，每组十人，每组40-50分钟）→情景模拟（每组十人，每组30分钟）→结果公示
2、 录用后培训：培训（15天岗前培训）
3、 实习及工作：上岗实习（导师辅导制，30天-90天）→正式入职—转正鉴定（通过试用期） |
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